公司召開重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象座談會(huì)
2015年9月18日，公司召開了重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象座談會(huì)。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)王萬(wàn)生主持，公司黨支部書記郭艷成、黨務(wù)人事部負(fù)責(zé)人以及選拔出的第一批重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象參加了會(huì)議。
為培養(yǎng)儲(chǔ)備骨干人才，解決中堅(jiān)力量缺乏，隊(duì)伍斷層的問題，同時(shí)達(dá)到提升隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)公司大力發(fā)展的目的，公司于2015年7月14日印發(fā)了《人才選拔培養(yǎng)工作實(shí)施方案》，并進(jìn)行了第一批人才推薦選拔工作。經(jīng)過層層篩選，共有六名同志脫穎而出，成為公司第一批重點(diǎn)關(guān)注和培養(yǎng)的對(duì)象。
座談會(huì)上，王萬(wàn)生董事長(zhǎng)和郭艷成書記對(duì)六位重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象提出了五方面的要求：一要愛崗敬業(yè)，服從公司安排。要用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二要不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)。監(jiān)理工作環(huán)境艱苦、生活枯燥、遠(yuǎn)離家人，這就要求監(jiān)理人員意志要堅(jiān)強(qiáng)，要更加能吃苦耐勞，在工作中能夠勇挑重?fù)?dān)。三要主動(dòng)學(xué)習(xí)、知行合一。作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，不僅要做好業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論知識(shí)的常態(tài)學(xué)習(xí)，還要不斷拓展學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，通過學(xué)習(xí)不僅要提高專業(yè)技術(shù)水平和思想覺悟，更要提高自身的綜合素養(yǎng)。同時(shí)還要將所學(xué)理論知識(shí)付諸實(shí)踐，做到知行合一。四要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系。此次選拔出的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象全部來(lái)自工程一線，在工作上可以說是能夠獨(dú)擋一面，好多同志開展的工作百分之九十類似總監(jiān)的工作。因此，要站在總監(jiān)的角度去考慮和處理問題，要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)參建各方關(guān)系。五要起到表率作用，通過自己的行為和品性影響周圍的其他人，真正成為公司的骨干人才。
黨務(wù)人事部供稿