各分公司、直屬項目監理部、中部引黃項目部、職能部：
2013年已接近尾聲。一年來(lái)，公司各部門(mén)、各分公司發(fā)揚艱苦奮斗、團結拼搏的精神，完成了部門(mén)各項工作，取得了一定的成績(jì)，推動(dòng)了公司進(jìn)一步發(fā)展。為總結、評價(jià)、改進(jìn)2013年工作情況，推動(dòng)2014年工作再上一個(gè)新臺階，公司組織開(kāi)展2013年度考核工作。具體安排如下：
一、考核范圍
公司所有在崗正式職工和聘用人員。
二、考核時(shí)間
考核時(shí)間為2013年12月19日至2014年1月28日。
三、考核要求
1、考核要遵循公正、公平、客觀(guān)、民主的原則，通過(guò)考核起到鼓勵先進(jìn)人員、鞭策一般人員、懲戒不稱(chēng)職人員，提高工作效率，推動(dòng)公司進(jìn)一步發(fā)展的效果。
2、各分公司、直屬項目部、中部引黃項目部和職能部門(mén)組織公司正式職工填寫(xiě)《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》和《山西省水利水電工程建設監理有限公司年度考核登記表》（人力資源部領(lǐng)?。┻M(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核。
3、各分公司、直屬項目部、中部引黃項目部根據《項目監理人員年度考核辦法》負責對所轄項目監理部所有在崗的正式和聘用監理人員進(jìn)行考核。
四、考核結果匯總
各部門(mén)負責匯總考核結果，于2014年2月10日前將以下材料報人力資源部備案：
1、《山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》
2、《山西省水利水電工程建設監理有限公司年度考核登記表》
3、《 年度總監考核表》
4、《 年度項目監理人員考核表》
二○一三年十二月十九日